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国投集团召开高级管理人员培训会
 
公布工夫:2019-10-23
 

  10月22日,国投集团召开高级管理人员培训会,主题是解读集团新近出台的《出资企业负责人运营业绩考核暂行办法》(以下简称《法子》)。国投集团十二户出资企业相干负责人及财务主管指导、财政和人力资源有关职员参与了培训。


  会上,国投集团董事长叶鹏扼要引见了《法子》订正历程,重点夸大了《法子》订正的必要性和施行历程中需求留意的有关成绩。他指出,《法子》的订正和施行是落实国务院及省市国资委有关要求的重要举措,是国投及出资企业市场化运营和新一轮国资国企改革开展的需求,是国投积极探索国有资本投资运营公司试点变革与开展的主要功效。他夸大,国投是高度市场化和完整合作类企业,出资企业领导干部必需要有市场化思想和高度的义务担任。此次《法子》订正,以功绩和实干为导向,凸起薪酬差同化,旨在进一步健全鼓励干部担任作为的轨制系统,为无为者供给公道的鼓励和保障。各企业负责人要正确认识此次变革,认真学习《法子》细则,进一步激起班子和步队的做事创业积极性。 奥门威尼斯核心平台
  集团副总经理、绩效考核领导小组组长孙勐对《法子》的施行停止了发动布置。他暗示,《法子》的订正遵照“有用量化、脚踏实地、因企制宜”的原则,充实尊敬国投开展近况和国有企业市场化开展的特殊性,在具体操作细则上实现了多项立异。他夸大,各出资企业要主动庄重促进轨制落实事情:一是重视细节,要深化了解《法子》的查核根据和量化尺度;二是明白义务,五户试点企业要按要求报送运营目标和重点工作任务;三是高度正视,会后各企业要构造班子成员和有关部门深化进修,切实做好义务落实和压力传导。 威尼斯wns888
  环绕出资企业年度查核目标及权重、查核计分、查核构造与绩效挂钩、鼓励步伐和升级要求等四方面重点内容,绩效考核领导小组有关成员对《法子》停止了具体解读。
 
 
     
 
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